5月26日—29日，西安市金桥酒店会议厅内座无虚席。来自陕北、关中、陕南三大片区的51位乡村职业经理人，携创新项目先后登台路演。
没有过多的铺垫，没有华丽的过场，只有20分钟（12分钟汇报+8分钟答辩）的“生死时速”。一个个追梦创客登上舞台，一句句专业点评助力梦想……
透过20分钟淬炼，看乡村职业经理人的“台下功”如何炼成“台上彩”？
记者看到，陕西省“万名乡村职业经理人培养计划”试点培训路演答辩会上，项目多样接地气，切磋的可都是“真功夫”。
现场直击：聚光灯下的乡村梦想
大屏幕蓝光映照下，来自陕西省延安市宝塔区河庄坪镇井家湾村的学员李妮深吸一口气，点击播放项目计划书PPT：“我的项目是‘乡村振兴背景下的资源活化与产业升级’，我的目标是盘活村上的闲置资产……”她的声音清亮，却难掩掌心的薄汗——这已经是她第四次修改答辩稿，只为在短时间内说服评委。
台下，中国农业大学教授于乐荣的眉峰微动：“创新性值得肯定，但要提醒关注村民入股关系与收益分配。资金来源和招商引资如何考虑？”
李妮马上给出数据：“其实，我是井家湾村第一个开展‘农家乐’的，通过示范带动，村上已经有了41户风格各异的农家乐。目前，我们成立了工作组，并形成了‘村集体监督、企业运营、新村民加入’的模式，现在已经到改造招商阶段。”
评委席传来低语：“有备而来。”
思维碰撞：一针见血的“灵魂拷问”
“项目投资规模不够，利润过低，未来会很艰难。”面对陕西榆林靖边县某村‘三变’改革项目的汇报，陕西省现代农业培训中心副主任、陕西省农业广播电视学校副校长李婷的点评如冷水浇头。学员雷锦堆额头渗汗，却镇定回应：“我们计划引入政府补贴+社会资本，分三期推进……”
激烈的对话同样发生在延安的“高接换优”项目。陕西省农业农村厅政策法规与改革处副处长沈建强抛出难题：“建议可以春季赏杏花，延链补链不限于果肉，看杏仁是否有加工条件。还有，杏果产业链如何突破地域限制？”
幕后故事：从“门外汉”到“操盘手”
“半年前，我连PPT都不会做，手头上的东西弄不到一块。如今种菜，手机变成新农具，数据成为新农资。”来自陕西省洛南县古城镇中联村的学员李江洪，笑着向记者展示手机里40G的乡村职业经理人培训资料。
专家寄语：理想照进现实的“最后一公里”
“此刻，就是要展现你的自信。不要做空中楼阁的浪漫主义者，要向市场要资本、向市场要效益。通过政校融合、产教融合、行企融合，打造农文旅商的新模式。”陕西农林职业技术大学继续教育与培训学院院长黄璞的金句引发共鸣。他建议学员建立“风险对冲机制”：比如农文旅项目要有商业思维，可开发冬季研学，避免季节性亏损。
当最后一名学员走出会议厅，陕西省现代农业培训中心副主任、陕西省农业广播电视学校副校长李婷在总结中动容：“乡村振兴，人才是关键。作为全国首批试点省份之一，我们以‘乡村CEO’为抓手，聚焦‘懂市场、懂技术、懂经营’的人才培养目标，构建了‘理论学习+到村观摩+岗位实践+路演答辩’全链条培养体系。通过系统化课程与实践结合，学员们不仅掌握了乡村产业发展、集体经济运营等专业知识，更在浙江、陕西等地的村庄观摩中拓宽了视野，在岗位实践中锤炼了解决问题的能力。这些年轻人，正在把论文写在希望的田野上。”
她认为，“今天的路演答辩，只是‘万名乡村职业经理人培养计划’漫漫征程中的一小步，标志着陕西省在推进乡村人才振兴方面迈出了坚实的一步，为乡村全面振兴注入了新的活力和动力。”
记者手记：这场没有镁光灯的路演，是乡村振兴的“华山论剑”。51份计划书背后，是51个村庄的振兴密码。当年轻的乡村职业经理人们用数据说话、用创新破题时，我们看到的不仅是商业计划，更是一个古老农业文明在新时代的觉醒与突围。
