本网讯 湖北省家族自治县冬春大培训四经验:
一、领导重视是关键。为确保农民科技大培训活动落到实处,抓出成效,湖北省长阳县农业局成立由局长陈仁全任组长,党委委员、副局长林朝义,党委委员、副局长聂茂超、总农艺师赵爱民任副组长的农民科技大培训活动领导小组,负责活动总体部署。领导小组下设办公室,办公室设在科教股,由科教股长钟裕兰任办公室主任。科教股具体负责方案制定、组织协调、情况汇总等日常工作。成立活动考核督查专班,由局办公室主任吕志澡同志牵头,办公室和科教科相关工作人员任考核专班成员。各实施单位负责人为科技大培训活动责任人,负责活动的具体实施,实施单位要按照分工各尽其责,确保科技大培训活动顺利进行。
二、配套政策是保证。在新型职业农民培训中,我们给每一位学员都发给了一套教材书和实习工具,在实际中我们注意整合资源抓培训,结合项目抓培训,充分利用农业项目,给农民最大实惠。如柑橘生产经营培训,我们一个学员发了一把剪子和锯子,蔬菜生产经营培训发了两包有机肥。同时我们还结合农业部门掌握的项目最大限度优惠农民,如农机购置补贴,退耕还林口粮田建设,体系建设等;在土地流转中,县经管的同志不仅在讲课中政策宣传到位,而且率先在茶叶培训中,以禀君茶叶专业合作社了土地股份责任制。在玉米高产创建中,出台了高产竞赛,这大大增强了农民学科学、用科学的热情。
三、农民认识是核心。为了让农民认识的提高,我们做了五项工作,一是在选择培训对象时,就挑选农业科技示范户,种养殖大户和生产资料经营者,典型是新型职业农民培训;二是在培训中专题讲解为什么要开展培训,让农民懂得怎样学,为什么要学;三是每次专业课时掺杂实习课;四是进行参观,扩宽农民视野;五是请老农民现身说法,懂得我们的农耕文化。正是因为让农民懂得了学习的重要性和性,才使农民有想学习的欲望,才能促进农民真正学习知识,掌握知识,应用知识,在自己产业中做出。2014年我们成功进行了新型职业农民培育工程工作说明农民认识比什么都重要。
四、专家团体是动力。县农业局还成立了八个培训工作组,按照各尽所能,分工协作,有效发挥作用的方式,抓好培训的每一个环节,这八个组是果桑茶科技培训组、粮油菜科技培训组、植保科技培训组、农产品质量安全培训组、土壤肥料科技培训组、农业法律法规培训组、农民技能培训工作组、农机科技培训组。负责全县相关内容的培训,要求全年培训28000人,目前已经培训20000人。同时乡镇农技服务中心自然承担所辖农业技术培训,全年承担22000人的培训,目前已经培训12000多人。有了这样一批德才兼备的农技队伍,才形成冬春培训的好局面,才有效促进了农业推广和农业的健康发展。